sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "med delodajalcem in delojemalcem".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo med delodajalcem in delojemalcem med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Šele zdaj spoznavam razliko med delodajalcem in delojemalcem .
Četudi sodišče presodi v korist tožnika pa je vrnitev na delovno mesto skoraj nemogoča, saj je zaupanje med delodajalcem in delojemalcem porušeno.
Zasebnost je na delovnem mestu opredeljena z razmerjem med delodajalcem in delojemalcem.
Zaposlovanje je poseben odnos med delodajalcem in delojemalcem in ne preprosto kupoprodaja, saj gre za ljudi in ti so zelo občutljivi.
Zaposlovanje in odpuščanje je področje v podjetju, v katerem se izpostavi odnos med delodajalcem in delojemalcem.
Zadnje je področje javnega prava, saj pomeni vmešavanje države v razmerje med delodajalcem in delojemalcem.
V razvitih državah se zato spreminja, celo prelamlja dosedanja psihološka pogodba med delodajalcem in delojemalcem.
V pogodbi o zaposlitvi med delodajalcem in delojemalcem predstavlja bruto plača osnovni element delovnega razmerja.
V podjetjih morajo pozornost nameniti oblikovanju celovitih zaposlitvenih odnosov, ki ne morejo biti zgolj transakcijski (princip menjave med delodajalcem in delojemalcem).
V demokratičnem kapitalizmu mora biti vzpostavljen ustrezen odnos med delodajalcem in delojemalcem .
Uspešnost opravljanja nalog pokriva izpolnjevanje zahtev, ki so del pogodbe med delodajalcem in delojemalcem.
Transakcijske nagrade so opredmetene nagrade, ki izhajajo iz transakcije med delodajalcem in delojemalcem glede plač in ugodnosti.
Ta teorija se na splošno uporablja v urejanju zaposlitvenih razmerij med delodajalcem in delojemalcem v zasebnem in javnem sektorju.
Ta dogovor med delodajalcem in delojemalcem lahko opredeljuje predviden razvoj kariere, nikomur pa vnaprej ne zagotavlja kakšnega avtomatičnega napredovanja.
Slednji bi prek vplačil podjetij deloval kot varovalna mreža in sredstvo za lažje urejanje konca razmerja med delodajalcem in delojemalcem .
S tem lahko povzamemo, da so ukrepi družini prijaznega podjetja tudi psihološka povezava med delodajalcem in delojemalcem.
Razvoj , prosperiteta podjetja , kakršnegakoli , je gotovo osnovana tudi na osnovi partnerskega odnosa med delodajalcem in delojemalcem .
Prekarne oblike zaposlitve so redefinirale odnos med delodajalcem in delojemalcem.
Predstavlja namreč popoln poslovni odnos med delodajalcem in delojemalcem.
Podjemna pogodba je pogost način navezave med delodajalcem in delojemalcem .